对于SLG玩家来说，“氪金后武将迅速贬值”是一个不可避免的痛点——一支投入大量时间和金钱训练的球队可能会在几个赛季后因为新武将的价值而被淘汰。早在2024年12月，三国SLG手机游戏《九牧野》就披露了其武将和技能体系的核心设计原则，指出了该行业的共同问题，试图打破SLG“强迫氪”的恶性循环，以“水平扩张、持续保存”的理念引起了许多玩家的关注。
SLG“不保值”的症结
SLG的核心魅力在于长期发展和战略搭配，但“数值膨胀”和“老兵淘汰”的商业逻辑使许多玩家不敢轻易投资。为了促进新将军的销售，许多SLG将采用“垂直数值迭代”模式：新将军的技能效果叠加更多的增益（如暴击、防御和控制），直接粉碎旧将军的机制，导致早期氪金团队迅速贬值。
这种“钓鱼”的操作模式不仅消耗了玩家的信任，而且使SLG轨道陷入了“玩家不敢尝试新的旅行”的困境。九牧野公开讨论“保存”问题是针对这一核心痛点，试图用差异化设计给玩家留下深刻印象。
横向拓展保证了武将的价值
与传统SLG“堆数值”的新武将设计不同，《九牧野》明确了“每个武将/技能都有价值，保值”的核心原则，采用“横向扩展机制”代替“纵向数值扩展”。
优先考虑技能机制，拒绝数值碾压
在游戏的早期阶段，将军和技能的机制宽度将被填满。推出新将军/技能的核心是补充新的游戏方法和策略，而不是简单地提高价值。例如，传统SLG的新技能往往是“原始伤害+多重增益”的叠加，而“九牧之野”的技能设计更倾向于MOBA逻辑：初始技能涵盖燃烧、洪水、粮食短缺、叛逃等基本机制，后续新技能围绕风、威慑等新机制展开，形成与旧技能相辅相成的战略，而不是压制。
赛季末动态调整，平衡武将强度
除了机制设计，游戏还将建立一个完善的武将强度调整体系。每个赛季末，官员们都会跟踪所有老兵的战场表现（包括出场率、战争损失率等核心数据），并有针对性地加强，并公开宣传所有变化。
该系统旨在将所有将军的期望强度提升到相同的水平，以确保玩家不需要依赖特定的“人权将军”。只有拥有现有的将军、技能和培养，他们才能匹配具有竞争力的团队，实现“不浪费将军，按需匹配”的战略自由。
多轮试验抛光保值机制
游戏测试阶段已逐步推进，2024年12月完成「煮酒测试」此后，限量计费删除测试于2025年6月开始，10月下旬举行线下试用会议，收集实际反馈。官方结合多轮测试数据，不断优化将军平衡和技能匹配细节，进入公开测试准备阶段。
对于被“价值膨胀”困扰的SLG玩家来说，“九牧野”的“保值承诺”无疑具有很强的吸引力。其横向扩张机制设计不仅打破了行业内固有的盈利模式，也为SLG的长期运营提供了新的可能性。如果这一设计理念能够在公开测试中实施，它可能成为其在竞争激烈的SLG轨道上突破的关键。
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